「転職したけど、思っていた職場と違った…」という声は少なくありません。
訪問看護はステーションによって雰囲気や働き方が大きく異なります。
ここでは、転職前に確認しておきたい“働きやすい職場”を見抜くポイント”をお伝えします。

① 職場の雰囲気が穏やかかどうか

面接や見学のときにスタッフの表情や挨拶のトーンをチェックしてみましょう。
笑顔が多く、声を掛け合っている職場は、人間関係が良好で離職率も低い傾向があります。

② 同行や研修などのサポート体制があるか

未経験者やブランクがある方にとって、最初のフォロー体制は重要です。
「最初の数週間は同行あり」「定期的な研修がある」など、安心して成長できる環境を選びましょう。

③ 訪問件数・勤務時間が現実的か

「1日5〜6件」といった高件数ステーションは、時間的に余裕がなくなりやすいです。
訪問看護転職.comが紹介する職場では、1日4時間前後の訪問＋記録時間を確保できるところもあります。

④ 管理者やスタッフのサポート姿勢

上司やリーダーの対応で職場の居心地は大きく変わります。
**「困った時に助けてくれる雰囲気があるか」**を見極めることがポイント。
見学の際に、管理者がどんな話し方をするか観察してみてください。

⑤ 自分のライフスタイルに合うか

どんなに条件が良くても、自分の生活に合わない職場は長続きしません。
子育て中なら時短勤務や土日休み、プライベート重視ならオンコールなしの職場を選ぶなど、
「働きやすさ＝自分らしさに合うかどうか」で判断することが大切です。

まとめ

転職は“条件探し”ではなく、“自分の幸せを考える時間”です。
焦らずに、あなたにとって心地よい働き方を見つけていきましょう。
訪問看護転職.comでは、そんな職場選びを全力でサポートします。